美高梅国际线址-苍头河畔,激荡着如火的青春

右玉精神是右玉人民宝贵的精神财富,也是新时期激励工行右玉支行的精神财富。面对右玉县只有4000辆车登记的市场容量,工行右玉支行全员上阵,拉网式、地毯式的蹲守战术,5个月的特别战斗,工行右玉支行收获了2300个etc客户。在全行运行管理专业质量考核排名中,工行右玉支行连续三年名列榜首。2018年以来,工行右玉支行承担了右玉县威远乡古城堡的56户贫困户的驻村扶贫工作。

美高梅国际线址-苍头河畔,激荡着如火的青春

美高梅国际线址,工行右玉支行有一支能征善战、朝气蓬勃的队伍。 本报记者 翟步庭 摄

70年前,这里风沙肆虐山川贫瘠,林木覆盖率不到1%;70年后,这里绿树掩映,地肥水美,林木覆盖率达到55%。把“不毛之地”变成了“塞上绿洲”;2018年的右玉彻底与国定贫困县挥手,摘帽奔小康脱贫再出发。

一年又一年,一代又一代,右玉工行人感悟着右玉精神令人惊叹的伟大创造,更汲取着右玉精神强大的感召力,走出一条发展壮大之路。

学习右玉精神

在兴行创业中闪耀

70年艰苦创业孕育而成的右玉精神,凝聚着右玉干部群众思想共识的精神内核。习近平总书记先后5次对右玉精神作出重要批示和指示。指出:“右玉精神体现的是全心全意为人民服务,是迎难而上、艰苦奋斗,是久久为功、利在长远。”

右玉精神是右玉人民宝贵的精神财富,也是新时期激励工行右玉支行的精神财富。

这是时隔7年的2012年的右玉。一个建行之初员工只有7名的县级支行;一个因经营不善,2000年被裁撤的县级支行;一个12年之后恢复建制、员工为17名的县级支行;一个因员工少,资源缺乏、市场竞争激烈而导致先天不足的县级支行,这就是2012年重新亮相,而命运多舛的工行右玉支行。但是他们有一个坚定信念、与时俱进的新领导班子,有一群散发着青春气息、朝气蓬勃的员工。他们就是2012年入职的第一批工行人,一支平均年龄只有31岁,充满必胜信心的年轻队伍。

他们没有被眼前的困难吓倒,一致认为,我们的困难再大,也没有60年前右玉县委、县政府面对的困难大。历任右玉县委县政府领导能把“不毛之地”变成“塞上江南”,我们还有什么困难战胜不了呢?从庞尔顺到郭旺再到王保军……历任行长以“功成不必在我”的精神境界,以“功成必定有我”的历史担当,以“敢叫日月换新天”的雄心壮志,以“不达目的誓不罢休”的坚定信念,凭借着“一任接着一任干,一张蓝图绘到底”的右玉精神,认准目标不观望,遭遇挫折不气馁,面对困难不低头,一路披荆斩棘,气贯长虹,带领工行右玉支行走出困境走向胜利。

盘点过往探索其间,历任工行右玉支行领导班子成员有一个共同的特点,那就是不畏艰险冲锋在前的工作作风和责任担当,他们用实际行动践行着右玉精神;他们更把右玉精神传承、拓展和延伸到每一位员工。热情似火、术业有专的副行长李强放弃返城工作的机会;专业技术全面,毕业于吉林财大的王婷,没有选择回到父母身边,而是把家安在右玉;入职不到一年的高峰,则把回城工作的机会让给别人,坚持留在右玉。

面对右玉县只有4000辆车登记的市场容量,工行右玉支行全员上阵,拉网式、地毯式的蹲守战术,5个月的特别战斗,工行右玉支行收获了2300个etc客户。

从2012年到2019年,7年不仅收复了一个又一个“失地”,而且创新发展的市场版图还在扩大。个人业务、新业务、中间业务、党建工作、信贷投放及外汇业务,项项业务成绩骄人;存款净增水平持续领跑同业,综合经营考核连续两年名列前茅、旺季营销综合一举赢得六个奖项,kpi季度考核已是三个季度稳居前三甲……青年员工专业岗位资格认证率高达100%,其中有一半以上的青年员工都拥有两种以上专业岗位认证资格。在全行运行管理专业质量考核排名中,工行右玉支行连续三年名列榜首。

一种精神就是一个信念,一种精神就是一份坚守,一种精神就是一种力量。把不可能变为可能,把可能变为现实;有条件要上,没有条件更要上。工行右玉支行的成功,正是凭着这种信念、坚守和力量,通过右玉精神形成过程中一个个鲜活的事迹中,感知初心、坚守初心、践行初心,认清使命、扛起使命、不辱使命。

践行右玉精神

在探索红色基因中放飞

发扬红色传统,传承红色基因,以只争朝夕诠释敬业奋斗,以忘我之姿践行右玉精神。放飞青春梦想,在新时代的舞台上闪光。工行右玉支行始终把开展传统教育、延伸精神传承,作为兴行创业的基础工作来抓。

他们经常邀请县里的“造林功臣”、“绿化标兵”以及原工行右玉支行的老领导、老员工来行里做客,给大家再现历史、讲述故事,现身说法影响年轻员工的“三观”形成。

当右玉精神讲师团客座教授、原右玉政协主席王德功来工行右玉支行宣讲“右玉精神”时,年轻员工被当年“大战黄沙洼”的右玉前辈们的事迹所感动,他们默契围在王德功身边,追本溯源问证疑惑,从老领导的详尽解释中汲取到更多可贵的精神力量。已从工行二级分行领导岗位退休的原工行右玉支行行长李月生回乡探亲时,工行右玉支行领导闻讯邀请老行长“回家”,为支行发展问诊把脉,给青年员工们讲述裁撤前的老右玉支行艰苦创业、享誉全国的往事,为他们灌输传承的力量。

工行右玉支行自2012年重新开业以来,始终秉承“弘扬右玉精神,服务经济发展”的发展理念,坚持诚信、服务、智能、创新的兴行方针,着力打造一支数字新时代的优秀团队。而不断增多的先进党支部、先进党组织,文明服务最佳网点等荣誉光环,就是最好的说明。

一任带着一任干,领导班子打头阵。工行右玉支行作为一支具有红色基因的团队,历经数年的文化积淀,在团队建设、数字转型、责任担当等方面积累了丰富的成就和宝贵的经验。正是这种精神感染和传承作用,给了工行右玉支行这个群体特有的定力,才使他们愈挫愈勇、愈难愈坚,在二次创业中不断刷新纪录,创造出骄人的业绩。

传承右玉精神

在实现精准扶贫中升华

70年传奇凝集而成的右玉精神,在践行中传承,在传承中弘扬,在右玉工行人精准扶贫、矢志打赢脱贫攻坚战中不断升华。

2018年以来,工行右玉支行承担了右玉县威远乡古城堡的56户贫困户的驻村扶贫工作。在驻村工作队队长、副行长李永平的带领下,穆红世、丁强组成的驻村帮扶小组,首先与村委会干部、群众通过座谈会、走访等方式了解贫困村的情况,并挨家挨户对贫困户进行摸底排查,详细了解贫困户的生产生活情况、致贫原因等,逐户建档立卡,根据每个贫困户的致贫情况制定相应的精准帮扶措施。同时,利用农闲时节,通过专家授课、技术员现场指导等方式,对贫困村村民进行教育和培训,切实提高了村干部及村民的理论水平和实践能力,从根本上培养村民的致富意识,了解致富方法,调动全村人员致富热情。

2019年6月,工行右玉支行再度承担了右玉县李达窑乡二三墩村的驻村扶贫任务。为解决慰问资金,工行右玉支行发动全体员工,在全县首家开展“送温暖、献爱心”活动。

副行长李永平常年扎根贫困村,与贫困户“打”成一片,贫困户有困难都愿意找他解决,作为驻村工作队队长,使命责任担在肩,百姓的需求更是记心间。年近花甲的老职工穆红世主动克服家庭困难,主动坚持去贫困山村驻村值守。合规经理丁强即使孩子生病住院,也放不下扶贫工作,把贫困户档案资料带到医院,一边照料孩子一边完成贫困户档案的填制。他们在扶贫路上所做的点点滴滴真实感人,生动诠释着工行右玉支行对右玉精神的传承拓展和延伸。

以“河水能倒流,荒漠变绿洲”而著称的苍头河,是右玉最大的一条河,那一路奔腾倔强北上的磅礴气势,宣示着右玉人豪迈气概。

1950年,右玉第一任县委书记张荣怀带头种下第一棵树的地方,如今已是大树郁葱的湿地公园。放眼望去,那一行行一排排参天大树,更加挺拔伟岸。这分明就是对“右玉精神”无言的宣示,这是对右玉发展变迁生动的写照。

右玉精神70年孕育而成。不忘初心,牢记使命!右玉工行人,学习、践行、传承,弘扬永无止境。

清风拂来,涛声依旧!苍头河畔,激荡着如火的青春……

本报记者 王晓华 翟步庭

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